公费师范生毕业分配是怎么样分配
1. 地区平衡 ：分配时考虑教育资源均衡，确保每个地区都有一定数量的公费师范生。
2. 教育领域平衡 ：考虑不同教育阶段，包括小学、初中、高中等。
3. 个人意愿 ：在满足上述原则的基础上，尊重学生的个人就业选择。
具体的分配方式包括：
提前批次分配 ：参加招聘，由省级教育部门根据定向培养协议和成绩分配，多数是农村偏远地区的中小学教师岗位。
按协议分配 ：签订协议时明确具体服务学校和岗位，毕业后按协议要求到指定学校工作。
按成绩分配 ：部分省份组织招聘考试，根据成绩排名进行选岗和分配。
双向选择 ：部属公费师范生可享受双向选择权益，教育部门会组织招聘确保毕业生能通过双向选择入职入编。
定向就业 ：省属公费师范生通常是定向就业，就业地区在报考时已经确定。
支教安排 ：部分公费师范生可以选择去少数民族地区或贫困边远地区任教，需获得相关部门和学校同意。
编制保障 ：公费师范生毕业包分配，并保证有编制。
分段考核与保研机制 ：大三末进行分段考核，通过者可直接保研，未通过者需退出公费教育。
研究生阶段就业分配 ：完成研究生学业后，根据综合考核结果在生源所在省份的履约任教地范围内进行选择。
请注意，以上信息可能随时间和政策调整而变化，请以权威部门公布的正式信息为准
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