办理解除劳动合同证明

解除劳动合同证明是用人单位在解除与劳动者的劳动合同时，依法向劳动者出具的书面证明。以下是解除劳动合同证明的基本要素和注意事项：

基本要素

1. 劳动者信息 ：包括姓名、性别、年龄、身份证号码、工作岗位、劳动合同期限等。

2. 解除原因 ：根据《劳动合同法》的规定，明确解除劳动合同时的原因，如协商一致、劳动者单方解除、用人单位裁员、劳动者违法等。

3. 经济补偿 ：若用人单位解除劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，应支付相应的经济补偿金。

4. 工作交接 ：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

5. 证明书盖章 ：由用人单位盖章，以证明其有效性。

注意事项

1. 办理手续 ：用人单位需在解除劳动合同时，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2. 证明作用 ：解除劳动合同证明用于办理退工手续、失业金核定、社保停缴等。

3. 法律责任 ：若用人单位未依法出具解除劳动合同证明，可能需要承担相应的法律责任。

范本示例

```兹有本单位职工[姓名]，性别[男/女]，身份证号码[身份证号码]，劳动合同期限为[起始日期]至[终止日期]。现因[解除原因，如协商一致、劳动者单方解除等]的原因，根据《劳动合同法》等相关规定，本公司已于[解除日期]解除与该员工的劳动合同。特此证明。用人单位（盖章）：[单位名称]日期：[开具证明的日期]```

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